Направления ЕВРАЗИЯ ТМ — обучение и развитие персонала
4 направления · одна система
Направления · ЕВРАЗИЯ ТМ

Направления компании Евразия ТМ Оценка, онлайн-обучение, Follow up и стратегические сессии — в одной связке

Четыре ключевых направления, которые превращают обучение в управленческий инструмент: от диагностики команды и онлайн‑программ до Follow up сопровождения и стратегических сессий любого формата.

01
01

Четыре направления для роста команды

Каждое направление — самостоятельный модуль или часть единой системы обучения
Направление 01 Оценка компетенций персонала
Диагностика команды

Оценка компетенций персонала

Точная диагностика управленческих и профессиональных компетенций — фундамент для кадровых решений, обучения и развития. Используем современные методы оценки, чтобы объективно увидеть реальную картину в команде.

  • Ассессмент-центры и развивающие ассессменты
  • Оценка методом «360 градусов»
  • Интервью по компетенциям и кадровый аудит
  • Карты компетенций и индивидуальные планы развития
360°
оценка персонала
50+
компетенций
ИПР
под каждого
Направление 02 Онлайн обучение: игры, сессии, тренинги, e-learning
Цифровые форматы

Онлайн обучение: игры, сессии, тренинги, e-learning

Полный спектр дистанционных форматов: от интерактивных игровых механик и онлайн‑тренингов до глубоких вебинаров и систем e-learning. Учим так, чтобы сотрудник был вовлечён, а не просто присутствовал.

  • Онлайн‑игры и деловые симуляции
  • Стратегические сессии в онлайн‑формате
  • Виртуальные тренинги и мастерские
  • Платформы e-learning и цифровые курсы
4
формата онлайн
100%
вовлечение
24/7
доступ к материалам
Направление 03 Follow up — повышение эффективности тренинга
Закрепление результата

Follow up — повышение эффективности тренинга на 55–75%

Тренинг без сопровождения забывается за 2 недели. Follow up превращает разовое обучение в устойчивое изменение поведения: системные якоря, микро‑действия, поддержка тренера и измерение прогресса на каждом этапе.

  • Пост‑тренинговое сопровождение и коучинг
  • Микро‑задания, чек‑листы и дневники прогресса
  • Группы взаимной поддержки и разбор кейсов
  • Замеры динамики и корректировка траектории
+55%
к результату тренинга
до 75%
при длинном цикле
90 дн.
сопровождения
Направление 04 Виды стратегических сессий
Стратегическое управление

Виды стратегических сессий

Разные задачи бизнеса — разные форматы стратегических сессий. Подбираем оптимальный вид работы под цель: от формирования видения собственников до перезагрузки команды проекта или декомпозиции стратегии на исполнительский уровень.

  • Сессия формирования видения и стратегии
  • Каскадные стратегические сессии команды
  • Проектные и программные стратегические сессии
  • Антикризисные и перезагрузочные форматы
4
вида сессий
1–3
дня интенсив
100%
вовлечение лидеров
02
Связаться с нами

Подберём направление под задачу вашей команды

Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами в течение 10 минут и поможет выбрать оптимальное направление, формат и состав программы.

+7 (499) 372‑50‑72

eurasia@tndman.com · WhatsApp · Telegram

Позвонить →
Copyright © 2026 ЕВРАЗИЯ ТМ · Направления обучения и развития сотрудников