+7 (499) 372-50-72

Записывайтесь на обучение

Интерактивный ВКС/Вебинар с элементами интерактивного тренинга

История возникновения: данный продукт появился как часть системы Blended Learning для отработки навыков, обучения участников, поддержки знаний.

Этап развития: Отработка и закрепление навыка, поддержка после тренинга (Follow-up)

Цель:

Развить навык участников в регионах без дополнительных расходов на перевозку и размещение в месте проведения .

Результат:

Организатор может провести обучение по новым навыкам дистанционно при этом с максимальным участием всех в работе, без СДО;
Организатор может закрепить навыки дистанционно;
Организатор может поддержать навыки после обучения для устойчивого применения участниками;
Участники смогут отработать навык с помощью тренера и обмена опытом с коллегами, при этом максимально интерактивно;
Участники смогут получить примеры из практики других регионов, обменяться опытом;
Участники будут максимально вовлечены в работу.

Для кого:

Для удаленных регионов.

Для передачи тренерам дистанционно, но при этом интерактивно.
Для случаев, когда важно быстро провести обучение с регионами, но собирать всех в одном городе нет времени.
Для ситуаций, когда тренер в центре или регионе, а участников можно собрать в удаленных городах.

Как организована работа:

Этап	Активность	Результат
Этап 1: Предварительная подготовка	Тренер раздает задание, участники должны подготовить: презентацию мини-лекции, привести примеры из жизни, как это применяется у них, какие ошибки бывают, как с ними справляются	Группы в регионах до тренинга вовлечены в работу и участвуют в тренинге, что позволяет актуализировать опыт, замотивировать на участие в Интерактивном ВКС.
Этап 2: Вступление: тема, цель, знакомство, план, правила работы	Тренер описывает тему ВКС, результат, правила работы, последовательность включений команд в регионе, кто за что отвечает.	Участники понимают, как организована работа и чего от нее ждать, правила работы
Проведение блока 1 силами команды №1	Каждый блок Интерактивного ВКС проходит по следующим правилам: 1. (Тренер) Проблематизация по теме: зачем вам этот блок; 2. Демонстрация командой в регионе презентации, мини-лекции, теории 3. Обратная связь от тренера; 4. Предложения от команд в регионах: что можно сделать по-другому 5. Обратная связь от тренера; 6. Отработка в парах в каждом регионе	Участники в интерактивной форме пробуют все навыки на себе, участвуют в обсуждении, разрабатывают свой метод.
Проведение блока N силами команды №N	Каждый блок Интерактивного ВКС проходит по следующим правилам: 1. (Тренер) Проблематизация по теме: зачем вам этот блок; 2. Демонстрация командой в регионе презентации с ошибками, нужно найти ошибку, мини-лекции, теории 3. Обратная связь от тренера; 4. Предложения от команд в других регионах: что можно сделать по-другому 5. Обратная связь от тренера; 6. Отработка в парах в каждом регионе	Участники в интерактивной форме пробуют все навыки на себе, участвуют в обсуждении, разрабатывают свой метод.
Подведение итогов Интерактивного ВКС /вебинара с элементами интерактивного тренинга	Игра «Викторина»: тренер задает вопросы на знание материала Обратная связь по тренингу от участников.	Участники закрепляют полученные знания, а тренер проверяет уровень вовлеченности.

Отличия и особенности Интерактивного ВКС:

Где использовать и как:

Использовать как самостоятельный формат развития персонала в области.
Использовать как часть Blended learning (Комплексного развития персонала). Можно использовать как «проблематизацию» в начале тренинга, можно использовать как «демонстрацию» теории или ошибок в работе.
Использовать как инструмент формирования корпоративной культуры необходимой для работы.