ЕВРАЗИЯ ТМ — Программы обучения и развития сотрудников
02

Игровые решения для команды

Шесть авторских игр и квестов для прорывных командных результатов

Игровые механики — это способ за несколько часов прожить реальные сценарии бизнеса: конфликт приоритетов, нехватку ресурсов, давление сроков и необходимость действовать в команде.
Игра «Мосты» — командная работа над общим проектом
01 / 06 Деловая игра
Деловая игра

Игра «Мосты»

Организованность и эффективность специалистов. Работа в команде и ответственность, тайм‑менеджмент, стресс‑менеджмент, управление проектами, перераспределение ресурсов.

4–6 часов · команда 12–30 человек
02 / 06
Сюжетная игра

«Агенты безопасности. Миссия — спасение Земли»

Командообразование и коммуникации в команде, эмоциональное сплочение участников. Участники преодолевают стресс и проблемы, вырабатывают внутреннюю уверенность: «в команде всё по плечу».

3–5 часов · энергетическая разрядка
03 / 06
Игровой квест

«Хранители сокровищ»

Командообразующий квест в пиратской тематике. Участники проходят испытание морем, кладами, лабиринтами, колдовством, загадками — но всегда побеждают.

2–4 часа · на улице или в помещении
04 / 06
Стратегическая игра

Игра «Атланты»

Кросс‑функциональное взаимодействие и предпринимательское мышление. Участники становятся бизнес‑атлантами, которые готовы создавать новое, преодолевая ограничения и вызовы рынка и времени.

4–6 часов · команды 4–7 человек
05 / 06
Бизнес‑симуляция

«Management activity»

Бизнес‑симуляция по ситуационному лидерству. Участники развивают предпринимательское мышление, учатся смотреть на юнит‑экономику, понимают, как работает бизнес глазами собственников.

1–2 дня · для руководителей
06 / 06
Командообразующий квиз

Квиз «Вокруг света за 80 дней»

Угадай стоимость шедевра в Париже. В Нью‑Йорке реши логическую головоломку по принципу загадки Эйнштейна про фондовую биржу. Интеллектуальное приключение для команды.

1,5–2 часа · любая площадка
01
01

Направления обучения и развития

Восемь программ, закрывающих задачи бизнеса и потребности команды

Мы проектируем программы под цели бизнеса: от амбициозных стратегических решений на уровне собственников до индивидуального развития каждого сотрудника.

Каждое направление — это самостоятельный модуль, который может быть встроен в систему обучения компании или реализован как отдельный проект.

01
Аудит задач и контекста бизнеса
02
Дизайн программы под цели
03
Реализация и сопровождение
04
Измерение результатов
01 / 08
Направление

Стратегические сессии

Проектируем коллективное будущее компании: амбициозные цели, дорожные карты, синхронизация команды лидеров изменений.

1–3 дня · очно/онлайн/гибрид
02 / 08
Направление

Тренинги

Практические программы развития навыков и компетенций. Готовые модули и индивидуальные решения под задачи бизнеса.

от 1 дня · модульные программы
03 / 08
Направление

Игровые решения

Уникальные игровые механики, деловые и организационно‑деятельностные игры. Погружение в реальные сценарии для прорывных решений.

0.5–2 дня · геймификация
04 / 08
Направление

Коммуникации

Деловое общение, переговоры, публичные выступления, работа с конфликтами. Навыки, влияющие на результат каждый день.

1–2 дня · тренинги и мастерские
05 / 08
Направление

Управленческие навыки

Программы для руководителей всех уровней: от операционного управления до стратегического лидерства и работы с командами.

2–5 дней · программы развития
06 / 08
Направление · HiPo · HiPro

Управление талантами HiPo и HiPro

Выявление и развитие сотрудников с высоким потенциалом и высокой результативностью. Формирование кадрового резерва и индивидуальных траекторий роста.

3–6 месяцев · программы HiPo/HiPro
07 / 08
Направление

Сервис и клиентоориентированность

Стандарты обслуживания, клиентский путь, развитие сервисной культуры и эмпатии в команде. Аудит сервиса + обучение.

1–3 дня · аудит + тренинг
08 / 08
Направление

Личная эффективность

Управление временем, приоритетами и энергией. Инструменты самоорганизации для устойчивой продуктивности без выгорания.

1–2 дня · индивидуально/группа

Наш подход: любая программа — это не разовый тренинг, а часть управленческой системы. Мы проектируем обучение так, чтобы оно решало конкретные бизнес‑задачи и давало измеримый эффект: рост вовлечённости, скорость принятия решений, качество сервиса, удержание ключевых людей.

02
Связаться с нами

Подберём программу под задачу вашей команды

Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами в течение 10 минут и поможет выбрать оптимальное направление, формат и состав программы.

+7 (499) 372‑50‑72

eurasia@tndman.com · WhatsApp · Telegram

Позвонить →
02
Связаться с нами

Подберём программу под задачу вашей команды

Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами в течение 10 минут и поможет выбрать оптимальное направление, формат и состав программы.

+7 (499) 372‑50‑72

eurasia@tndman.com · WhatsApp · Telegram

Позвонить →
Copyright © 2026 ЕВРАЗИЯ ТМ · Программы обучения и развития сотрудников