ЕВРАЗИЯ ТМ — Жесткие переговоры с Баером
Корпоративный тренинг · 2 дня

Жесткие переговоры с Баером или как убедить «Сто китайцев»: повышение цен, торг по условиям, изменение ретро, изменение маркетинга

Практический тренинг для тех, кто ведёт жёсткие коммерческие переговоры с сетями и Баерами: научим противостоять манипуляциям, аргументировать позицию и добиваться своего без потери отношений.

Цель тренинга
Жёсткие переговоры без потери лица
Научить «Клиентщиков» выигрывать в жёстких переговорах с Баерами и влиять на сети через стратегии обхода, аргументации и сохранения партнёрских отношений.
Формат и длительность
2 дня 16 ак. часов
Интенсивная отработка на реальных кейсах: торг по цене, защита от манипуляций, стратегия «Марко Поло» и работа с блокировщиками внутри сети.
01
01

Цели тренинга

Главная задача программы
Главная цель

Развить навыки жесткого ведения переговоров между «Клиентщиком» и Клиентом, между «Клиентщиком» и «Смежными службами», между «Клиентщиком» и «Партнерами».

02
02

Результаты тренинга

Участники смогут:

Развить уверенность в себе как переговорщике для ведения жестких переговоров.

Противостоять манипуляционному воздействию Баера и сохранять свои интересы.

Использовать техники влияния и убеждения, аргументации и контраргументации.

Выходить из сложных ситуаций, тупика, ультиматума и шантажа — без потери партнёра.

03
Участники тренинга

Сотрудники с опытом работы в клиентских службах, бэк-офисе, на производстве, для которых важно убеждать, влиять, мотивировать внутренних и внешних клиентов компании.

04
04

Программа тренинга

8 модулей · 16 академических часов · 2 дня
1

Подготовка к «Жестким» переговорам: как настроиться на победу, что нужно знать и где найти информацию о клиенте

  • Принципы Жестких переговоров;
  • Управление собственным состоянием, как «не растеряться»;
  • Планирование переговоров, стратегия и тактика переговорного процесса.
2

Алгоритм проведения переговоров: «Классический» и «Современный/Жесткий», отличия, преимущества и риски

  • Технология «Классических» переговоров: как получить результат и сохранить отношения;
  • Технология «Современных» переговоров: как «давить» и «манипулировать», как добиться своего.
3

Методы выяснения критериев клиента и мотивов: как определить, что нужно клиенту, как мотивировать на наше предложение с помощью его критериев

  • Критерии принятия положительного решения: как определить принципы оценки всех предложений и сделать лучшее;
  • Критерии отказа: что лучше не говорить, чего стоит избегать, что будет раздражать клиента.
4

Структура аргументации и контраргументации: когда обычные аргументы не действуют, как использовать дополнительные

  • Варианты аргументации: 6 типов аргументации. Как найти аргументы «за», аргументы «против»;
  • Техника, как использовать ожидания и опасения партнера в свою пользу;
  • Использование «мотиваторов» и «убедителей» в переговорах;
  • Инструменты работы с типами сложных участников переговоров.
5

Мотивация партнера на принятие решения: как повлиять на выбор, как мотивировать на действие, как преподнести предложение, чтобы оно понравилось

  • Диагностика типа мотивации: как клиент думает, что сказать ему, что не говорить;
  • Техника определения типа мотивации: как увидеть тип без тестов;
  • Мотивация клиента на понятном ему языке;
  • Давление на партнера и манипуляции: 10 способов повлиять на партнера;
  • Какие «рычаги» воздействия есть;
  • Техники давления: какие техники есть, каких результатов можно добиться, какие подводные камни нужно учесть.
6

Торг или переговоры по цене, условиям: как клиенты «шантажируют», «требуют» низких цен, тарифов, ставок, комиссий, специальных условий, особого порядка работы

  • Манипуляции или «Фишки» по Сбиванию цены: как Баер «манипулирует», «шантажирует»;
  • Техника защиты от манипуляций и давления: как «вывести Баер на чистую воду», как «отстоять» свои интересы;
  • Аргументы Баера при получении «скидок» и техника ответа на возражения: «Дедукция», «Индукция», «Традукция», «Сдвиг в прошлое», «Обмен Ролями».
7

Секреты «выхода» из ситуации «либо так, либо никак»: какие есть стратегии переговоров, в какие двери стучаться, как «изменить» отношение Баера

  • Стратегии «Зубного врача»: что важно для сети, как «надавить» на «больную мозоль» или «рычаги воздействия»;
  • Стратегии «Муравьиного льва» или включение сотрудников внутри сети: как «настроить справедливый глас общественности» или когда «маленькие люди» могут повлиять на мнение сети;
  • Стратегия «Марко Поло» или как уговорить и «сто китайцев»: обход баера, использование руководителя, бренд-менеджера, менеджера по качеству, PR-менеджера, маркетолога сети.
8

Работа с «Блокировщиками»: что делать, если партнер «заморозил» реализацию сделки, что делать, если сделка «не идет» дальше формального согласия

  • Техника «Профилактика Блокировщика»: как подготовить клиента к возможному сопротивлению внутри компании;
  • Техника «Удаление Блокировщика»: как вывести потенциального блокировщика из игры;
  • Техника «Убеждения блокировщика»: как найти блокировщика, как договориться, как убедить;
  • Техника сохранения отношений: как сохранить расположение партнера, если вам пришлось из него «выбить» уступку, скидку, специальные условия.

Жёсткий стиль переговоров

Технология «Современных» переговоров: давление, манипуляции, рычаги воздействия — с контролем рисков.

Защита от манипуляций

Как «вывести Баера на чистую воду» и отстоять свои интересы через «Дедукцию», «Индукцию» и «Обмен Ролями».

Стратегия «Марко Поло»

Как убедить «сто китайцев» через бренд-менеджера, маркетолога, руководителя и PR-службу сети.

Аргументация и убеждение

6 типов аргументации, работа с ожиданиями и опасениями партнера, ответы на возражения Баера.

05
Связаться с нами

Запишитесь на тренинг

Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами в течение 10 минут и поможет подобрать удобную дату для проведения тренинга.

+7 (499) 372‑50‑72

eurasia@tndman.com · WhatsApp · Telegram

Позвонить →
Copyright © 2026 ЕВРАЗИЯ ТМ · Стратегические сессии, тренинги, игровые решения