Key Point of Service Драйверы КО компании. Ключевые индексы КО (NPS, CSI, CES, отток клиентов). Сервис легче воздуха: как управлять CSI и создавать превосходный клиентский опыт
Практический тренинг для руководителей клиентских подразделений, сервисных команд и тех, кто отвечает за клиентский опыт в компании. Разбираем экономику впечатлений по Дж. Шоулу, учимся измерять сервис через CSI, NPS, CES и метрики оттока, управлять восприятием цены, работать с жалобами, находить компромисс с «заоблачными» запросами и формировать впечатление быстрого обслуживания — всегда раньше срока.
Цели тренинга
Понимать экономику впечатлений и теорию Дж. Шоула — разбираться, что клиент реально оценивает, когда оценивает сервис, и как дизайнить эти точки контакта.
Измерять сервис через ключевые индексы CSI, NPS, CES и метрики оттока клиентов — выстраивать систему показателей и использовать их как рычаги управления бизнесом.
Формировать ценность предложения и управлять восприятием «справедливости цены» — уходить от конкуренции «только по цене» и делать цену второстепенным критерием выбора.
Оценивать удобство и опции продукта — находить сервисы, которые клиент не использует на 100%, и превращать их в дополнительную ценность и лояльность.
Применять технику работы с жалобами — снижать рейтинг претензий и рекламаций и превращать негативный опыт в долгосрочную лояльность клиента.
Снижать «тяжесть» бюрократии — упрощать оформление, убирать барьеры между клиентом и результатом и делать процесс почти невидимым.
Развивать уровень квалификации персонала — понимать, как клиент тестирует профессионализм менеджера, и поддерживать высокий стандарт команды.
Находить компромисс с «заоблачным» запросом клиента — менять ожидания, когда у нас чего-то нет, и сохранять отношения без потери доверия.
Владеть техникой «отказа» — говорить «да — клиенту, но нет — запросу» и оставаться профессионалом в его глазах, не теряя CSI.
Ускорять обслуживание и формировать впечатление быстрого сервиса — конкретные лайфхаки про время, чтобы клиент чувствовал результат «всегда раньше срока».
Программа тренинга
Безупречный сервис и экономика впечатлений Что на самом деле оценивает клиент, когда оценивает сервис
Теория Дж. Шоула о трёх уровнях сервиса (базовый, ожидаемый, неожиданный) и экономике впечатлений. Разбираем, что именно клиент оценивает в точках контакта: функциональные и эмоциональные компоненты, «моменты истины» и зоны, где компания теряет оценку. Практика: аудит точек контакта вашего сервиса и поиск скрытых точек роста CSI.
Оценка сервиса с помощью CSI и методика расчёта Какие 5 показателей включены в расчёт CSI
Customer Satisfaction Index как интегральная метрика: 5 ключевых показателей (справедливость цены, удобство и опции продукта, простота оформления, уровень квалификации персонала, скорость обслуживания) и методика их взвешенного расчёта. Связь CSI с NPS, CES и метриками оттока. Практика: расчёт CSI на примере реального сервисного подразделения.
Инструменты влияния на восприятие «справедливости цены» Как сформировать ценность нашего предложения
Почему клиент оценивает не цену, а соотношение «цена — ценность». Инструменты формирования ценности: упаковка, сравнение, фрейминг, история продукта, социальное доказательство. Техники управления восприятием без снижения маржи. Практика: переформулирование ценностного предложения для реального продукта или услуги.
Оценка удобства и опций в продукте Все ли сервисы и продукты используются клиентом на 100%?
Диагностика «мёртвых» опций и сервисов, за которые клиент платит, но не использует. Методология Customer Journey Map для выявления неиспользуемых возможностей. Техники «включения» опций в реальный опыт клиента: онбординг, подсказки, навигация, допродажи как забота. Практика: поиск 3–5 опций с потенциалом роста CSI.
Техника работы с жалобами. Рейтинг жалоб и рекламаций Что снижает оценку клиента сильнее всего
Рейтинг жалоб по силе влияния на CSI: от бытовых до критических. Алгоритм работы с претензией: признание, эмпатия, решение, компенсация, удержание. Почему одна хорошо отработанная жалоба повышает лояльность сильнее, чем 10 идеальных сервисов. Практика: разбор реальных кейсов из вашей отрасли и отработка скриптов.
Простота оформления Как облегчить «тяжесть» бюрократии
Почему бюрократия убивает CSI даже при хорошем продукте. Принципы «невидимого сервиса»: минимум шагов, минимум документов, максимум результата. Техники редизайна процессов, удаления «бумажного хвоста», цифровизация без потери человечности. Практика: упрощение реального процесса оформления с сохранением контроля.
Уровень квалификации персонала Как клиент тестирует профессионализм менеджера
Что именно клиент проверяет в первые 30 секунд: уверенность, знание продукта, навык слушания, скорость реакции. Стандарты квалификации для клиентских ролей: знание, навык, установка. Инструменты развития команды: наставничество, полевой коучинг, библиотека кейсов, регулярные разборы. Практика: диагностика команды и точки развития.
Техника работы с «заоблачным» запросом клиента Как найти компромисс и изменить ожидания, когда у нас чего-то нет
Алгоритм работы с запросом, который выходит за рамки возможностей компании: снижение ожиданий без обмана, поиск альтернатив, прозрачность ограничений. Техники рефрейминга: «у нас нет именно этого — зато у нас есть вот это». Как сохранить отношения и CSI, даже когда ответ «нет». Практика: разбор сложных запросов из вашей практики.
Техника «отказа» Как сказать «да — клиенту, но нет — запросу» и остаться профессионалом
Чем «отказ» отличается от «отфутболивания». Структура профессионального отказа: признание важности запроса + объяснение причины + альтернатива + забота. Чего клиент никогда не должен почувствовать: равнодушие, формальность, бессилие сотрудника. Практика: построение скриптов отказа для типичных ситуаций вашего бизнеса.
Скорость обслуживания как критерий качества сервиса Лайфхаки про время — как формировать впечатление быстрого обслуживания
Почему клиент оценивает не реальное время, а ощущение скорости. Техники управления восприятием времени: первые 30 секунд, промежуточные апдейты, визуальный прогресс, опережение ожиданий. Лайфхаки «всегда раньше срока»: когда сказать «уже готово», как подать результат, что делать с паузой. Практика: редизайн типичного сценария по времени.
Экономика впечатлений
Теория Дж. Шоула и три уровня сервиса: базовый, ожидаемый, неожиданный.
Метрики КО
CSI, NPS, CES, отток — связь между индексами и методика расчёта CSI по 5 показателям.
Работа с жалобами
Алгоритм обработки претензий и рейтинг жалоб по силе влияния на CSI.
Скорость сервиса
Лайфхаки управления восприятием времени — впечатление «всегда раньше срока».
Запишитесь на тренинг
Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами в течение 10 минут и поможет подобрать удобную дату для проведения тренинга, согласованную с задачами вашей сервисной команды и спецификой клиентского потока.
+7 (499) 372‑50‑72
eurasia@tndman.com · WhatsApp · Telegram