ЕВРАЗИЯ ТМ — Key Point of Service. Сервис легче воздуха
Корпоративный тренинг · 2 дня

Key Point of Service Драйверы КО компании. Ключевые индексы КО (NPS, CSI, CES, отток клиентов). Сервис легче воздуха: как управлять CSI и создавать превосходный клиентский опыт

Практический тренинг для руководителей клиентских подразделений, сервисных команд и тех, кто отвечает за клиентский опыт в компании. Разбираем экономику впечатлений по Дж. Шоулу, учимся измерять сервис через CSI, NPS, CES и метрики оттока, управлять восприятием цены, работать с жалобами, находить компромисс с «заоблачными» запросами и формировать впечатление быстрого обслуживания — всегда раньше срока.

Цель тренинга
Эффективность сервис · клиентский опыт · индексы КО
Повысить эффективность управления сервисом через ключевые индексы клиентского опыта (CSI, NPS, CES, отток) и научиться строить превосходный клиентский опыт как управляемый бизнес-процесс.
Формат и длительность
2 дня 16 часов
Интенсивная работа с реальными кейсами сервисных подразделений: разбор точек контакта, расчёт CSI по 5 показателям, техники работы с жалобами, компромисс и «отказ», лайфхаки скорости обслуживания.
01

Цели тренинга

Участники смогут:

Понимать экономику впечатлений и теорию Дж. Шоула — разбираться, что клиент реально оценивает, когда оценивает сервис, и как дизайнить эти точки контакта.

Измерять сервис через ключевые индексы CSI, NPS, CES и метрики оттока клиентов — выстраивать систему показателей и использовать их как рычаги управления бизнесом.

Формировать ценность предложения и управлять восприятием «справедливости цены» — уходить от конкуренции «только по цене» и делать цену второстепенным критерием выбора.

Оценивать удобство и опции продукта — находить сервисы, которые клиент не использует на 100%, и превращать их в дополнительную ценность и лояльность.

Применять технику работы с жалобами — снижать рейтинг претензий и рекламаций и превращать негативный опыт в долгосрочную лояльность клиента.

Снижать «тяжесть» бюрократии — упрощать оформление, убирать барьеры между клиентом и результатом и делать процесс почти невидимым.

Развивать уровень квалификации персонала — понимать, как клиент тестирует профессионализм менеджера, и поддерживать высокий стандарт команды.

Находить компромисс с «заоблачным» запросом клиента — менять ожидания, когда у нас чего-то нет, и сохранять отношения без потери доверия.

Владеть техникой «отказа» — говорить «да — клиенту, но нет — запросу» и оставаться профессионалом в его глазах, не теряя CSI.

Ускорять обслуживание и формировать впечатление быстрого сервиса — конкретные лайфхаки про время, чтобы клиент чувствовал результат «всегда раньше срока».

02

Программа тренинга

10 модулей · 16 часов · 2 дня
1

Безупречный сервис и экономика впечатлений Что на самом деле оценивает клиент, когда оценивает сервис

Теория Дж. Шоула о трёх уровнях сервиса (базовый, ожидаемый, неожиданный) и экономике впечатлений. Разбираем, что именно клиент оценивает в точках контакта: функциональные и эмоциональные компоненты, «моменты истины» и зоны, где компания теряет оценку. Практика: аудит точек контакта вашего сервиса и поиск скрытых точек роста CSI.

2

Оценка сервиса с помощью CSI и методика расчёта Какие 5 показателей включены в расчёт CSI

Customer Satisfaction Index как интегральная метрика: 5 ключевых показателей (справедливость цены, удобство и опции продукта, простота оформления, уровень квалификации персонала, скорость обслуживания) и методика их взвешенного расчёта. Связь CSI с NPS, CES и метриками оттока. Практика: расчёт CSI на примере реального сервисного подразделения.

3

Инструменты влияния на восприятие «справедливости цены» Как сформировать ценность нашего предложения

Почему клиент оценивает не цену, а соотношение «цена — ценность». Инструменты формирования ценности: упаковка, сравнение, фрейминг, история продукта, социальное доказательство. Техники управления восприятием без снижения маржи. Практика: переформулирование ценностного предложения для реального продукта или услуги.

4

Оценка удобства и опций в продукте Все ли сервисы и продукты используются клиентом на 100%?

Диагностика «мёртвых» опций и сервисов, за которые клиент платит, но не использует. Методология Customer Journey Map для выявления неиспользуемых возможностей. Техники «включения» опций в реальный опыт клиента: онбординг, подсказки, навигация, допродажи как забота. Практика: поиск 3–5 опций с потенциалом роста CSI.

5

Техника работы с жалобами. Рейтинг жалоб и рекламаций Что снижает оценку клиента сильнее всего

Рейтинг жалоб по силе влияния на CSI: от бытовых до критических. Алгоритм работы с претензией: признание, эмпатия, решение, компенсация, удержание. Почему одна хорошо отработанная жалоба повышает лояльность сильнее, чем 10 идеальных сервисов. Практика: разбор реальных кейсов из вашей отрасли и отработка скриптов.

6

Простота оформления Как облегчить «тяжесть» бюрократии

Почему бюрократия убивает CSI даже при хорошем продукте. Принципы «невидимого сервиса»: минимум шагов, минимум документов, максимум результата. Техники редизайна процессов, удаления «бумажного хвоста», цифровизация без потери человечности. Практика: упрощение реального процесса оформления с сохранением контроля.

7

Уровень квалификации персонала Как клиент тестирует профессионализм менеджера

Что именно клиент проверяет в первые 30 секунд: уверенность, знание продукта, навык слушания, скорость реакции. Стандарты квалификации для клиентских ролей: знание, навык, установка. Инструменты развития команды: наставничество, полевой коучинг, библиотека кейсов, регулярные разборы. Практика: диагностика команды и точки развития.

8

Техника работы с «заоблачным» запросом клиента Как найти компромисс и изменить ожидания, когда у нас чего-то нет

Алгоритм работы с запросом, который выходит за рамки возможностей компании: снижение ожиданий без обмана, поиск альтернатив, прозрачность ограничений. Техники рефрейминга: «у нас нет именно этого — зато у нас есть вот это». Как сохранить отношения и CSI, даже когда ответ «нет». Практика: разбор сложных запросов из вашей практики.

9

Техника «отказа» Как сказать «да — клиенту, но нет — запросу» и остаться профессионалом

Чем «отказ» отличается от «отфутболивания». Структура профессионального отказа: признание важности запроса + объяснение причины + альтернатива + забота. Чего клиент никогда не должен почувствовать: равнодушие, формальность, бессилие сотрудника. Практика: построение скриптов отказа для типичных ситуаций вашего бизнеса.

10

Скорость обслуживания как критерий качества сервиса Лайфхаки про время — как формировать впечатление быстрого обслуживания

Почему клиент оценивает не реальное время, а ощущение скорости. Техники управления восприятием времени: первые 30 секунд, промежуточные апдейты, визуальный прогресс, опережение ожиданий. Лайфхаки «всегда раньше срока»: когда сказать «уже готово», как подать результат, что делать с паузой. Практика: редизайн типичного сценария по времени.

Экономика впечатлений

Теория Дж. Шоула и три уровня сервиса: базовый, ожидаемый, неожиданный.

Метрики КО

CSI, NPS, CES, отток — связь между индексами и методика расчёта CSI по 5 показателям.

Работа с жалобами

Алгоритм обработки претензий и рейтинг жалоб по силе влияния на CSI.

Скорость сервиса

Лайфхаки управления восприятием времени — впечатление «всегда раньше срока».

Связаться с нами

Запишитесь на тренинг

Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами в течение 10 минут и поможет подобрать удобную дату для проведения тренинга, согласованную с задачами вашей сервисной команды и спецификой клиентского потока.

+7 (499) 372‑50‑72

eurasia@tndman.com · WhatsApp · Telegram

Позвонить →
Copyright © 2026 ЕВРАЗИЯ ТМ · Стратегические сессии, тренинги, игровые решения